ႏုိင္ငံ့၀န္ထမ္းဥပေဒကုိ ျပင္ဆင္သည့္ ဥပေဒၾကမ္းႏွင့္ သက္ႀကီးရြယ္အုိမ်ားဆုိင္ရာ ဥပေဒၾကမ္းတုိ႔အား ေလ့လာအၾကံျပဳႏုိင္ရန္ လႊတ္ေတာ္ထုတ္ျပန္
ႏုိင္ငံ့၀န္ထမ္း ဥပေဒကုိ ျပင္ဆင္သည့္ ဥပေဒၾကမ္းႏွင့္ သက္ႀကီးရြယ္အုိမ်ားဆုိင္ရာ ဥပေဒၾကမ္းတုိ႔အား အမ်ားျပည္သူ ေလ့လာအၾကံျပဳႏုိင္ရန္အတြက္ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္က ဇြန္ (၂၇) ရက္တြင္ ထုတ္ျပန္ထားသည္။
လက္ရွိတြင္ ျပည္သူလူထု ေလ့လာႏုိင္ရန္ လႊတ္ေတာ္က ထုတ္ျပန္ထားသည့္ ႏုိင္ငံ့၀န္ထမ္းဥပေဒကုိ ျပင္ဆင္သည့္ ဥပေဒၾကမ္းတြင္ ႏုိင္ငံ့၀န္ထမ္း ဥပေဒ ပုဒ္မ ၅၈ ပါ ‘အၿငိမ္းစား ယူခြင့္ရွိသည့္ လုပ္သက္ ျပည့္ေသာအခါ’ ဆုိသည့္စကားရပ္ကုိ ‘လုပ္သက္ႏွစ္ ၃၀ ျပည့္ေသာအခါ’ ဆုိသည့္စကားရပ္ျဖင့္ အစားထုိး ျပင္ဆင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ထုတ္ျပန္ထားသည္။
ႏုိင္ငံ့၀န္ထမ္းဥပေဒ၊ အခန္း(၁၂) ပုဒ္မ ၅၈ တြင္ ၀န္ထမ္းသည္ အၿငိမ္းစားယူရမည့္ အသက္မျပည့္ေသးေသာ္လည္း အၿငိမ္းစား ယူႏုိင္ခြင့္ရွိသည့္ လုပ္သက္ ျပည့္ေသာအခါ ႏွစ္ျပည့္ပင္စင္ ခံစားခြင့္ရွိသည္။ သတ္မွတ္လုပ္သက္မျပည့္ေသးသည့္ ၀န္ထမ္းကုိ အၿငိမ္းစားယူရန္ လုိအပ္သည့္ကိစၥရပ္တြင္ ျပည္ေထာင္စုအစုိးရ အဖြဲ႔က ဤကိစၥအလုိ႔ငွာ တာ၀န္လႊဲအပ္ထားသည့္ အဖြဲ႔အစည္း၏ သေဘာတူညီ ခ်က္ျဖင့္ ပင္စင္ခံစားခြင့္ ျပဳႏုိင္သည္ဟု ျပ႒ာန္းထားသည္။
ဆက္လက္ၿပီး ျပင္ဆင္သည့္ ဥပေဒၾကမ္းတြင္ ‘ႏုိင္ငံ့၀န္ထမ္းဥပေဒပုဒ္မ ၆၂ ကုိ ၀န္ထမ္းက ပုဒ္မ ၅၈ အရ ႏွစ္ျပည့္ပင္စင္ခံစားခြင့္ ေတာင္းခံသည့္အခါ ခုိင္လုံေသာ အေၾကာင္းျပခ်က္မရွိဘဲ ျငင္းပယ္ျခင္းမျပဳရ’ ဟု အစားထုိးမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ေဖာ္ျပပါရွိသည္။
ႏုိင္ငံ့၀န္ထမ္းဥပေဒသည္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ သမၼတေဟာင္း ဦးသိန္းစိန္လက္ထက္ ပထမအႀကိမ္ လႊတ္ေတာ္သက္တမ္း ကာလတြင္ အတည္ျပဳထားသည့္ ဥပေဒ တစ္ခုျဖစ္ၿပီး ယင္းဥပေဒတြင္ အခန္း (၁၄) ခန္း ပါရွိသည္။
ထုိ႔ျပင္ ျပည္သူလူထု ေလ့လာအၾကံျပဳႏုိင္ရန္အတြက္ သက္ႀကီးရြယ္အုိမ်ားဆုိင္ရာ ဥပေဒၾကမ္းကုိလည္း လႊတ္ေတာ္က ထုတ္ျပန္ထားၿပီး ယင္းဥပေဒ၏ ရည္ရြယ္ ခ်က္မွာ သက္ႀကီးရြယ္အုိမ်ားကုိ ျမန္မာ့႐ုိးရာအစဥ္ အလာႏွင့္အညီ ျမန္မာမႈ၀န္းက်င္ႏွင့္ လိုက္ေလ်ာညီေထြ ျဖစ္ႏုိင္မည့္ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ၊ လူမႈေရး ေစာင့္ေရွာက္မႈ ျမႇင့္တင္ရန္ႏွင့္ လုိအပ္သည့္ နည္းပညာႏွင့္ စီမံခန္႔ခြဲမႈဆုိင္ရာ အကူအညီမ်ားေပးရန္၊ ႏုိင္ငံေတာ္ႏွင့္ ေစတနာရွင္မ်ားက သက္ႀကီးရြယ္အုိမ်ားအား ေထာက္ပံ့ေပးအပ္ျခင္းျဖင့္ လည္းေကာင္း၊ သက္ႀကီးရြယ္အုိမ်ား ေဆာင္ရြက္ေနေသာ ၀င္ေငြရလုပ္ငန္းမ်ားကုိ တုိက္တြန္းအားေပးျခင္းျဖင့္ လည္းေကာင္း သက္ႀကီး ရြယ္အုိမ်ား၏ ၀င္ေငြလုံျခံဳမႈကုိ ေဆာင္ရြက္ေပးရန္၊ ေစာင့္ေရွာက္မည့္သူမရွိသည့္ ခုိးကုိးရာမဲ့ သက္ႀကီးရြယ္အုိမ်ားႏွင့္ အုိမင္းမစြမ္းသူမ်ားအတြက္ ဘုိးဘြား ရိပ္သာမ်ားတြင္ နားခုိေစာင့္ေရွာက္မႈ ေပးႏုိင္ရန္၊ လႈပ္ရွားသြားလာ ေနထုိင္ေရးႏွင့္ သယ္ယူပုိ႔ေဆာင္ေရးတုိ႔တြင္ ေစ်းႏႈန္းသက္သာ၍ လြယ္ကူစြာ အသုံးျပဳႏုိင္ေသာ အေထာက္အကူျပဳ ပစၥည္းမ်ား ပံ့ပုိးေပးႏုိင္ရန္၊ သက္ႀကီးရြယ္အုိမ်ား ေဘးကင္းလုံျခံဳ စိတ္ခ်ရေသာ ပတ္၀န္းက်င္ ရရွိႏုိင္ေစရန္အတြက္ ေရးဆြဲထားျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ေဖာ္ျပပါရွိသည္။
အဆုိပါ ဥပေဒၾကမ္း၏ အခန္း(၁၆) ျပစ္မႈႏွင့္ျပစ္ဒဏ္မ်ားတြင္ ‘ပုဒ္မ ၅၇ ဤ ဥပေဒအရ သက္ႀကီးရြယ္အုိမ်ား၏ အခြင့္အေရးကုိေပးရမည့္ မည္သည့္ပုဂၢိဳလ္ သုိ႔မဟုတ္ အဖြဲ႕အစည္းမွ တာ၀န္ရွိသူ မည္သူမဆုိ သက္ႀကီးရြယ္အုိ တစ္ဦးဦးက သက္ႀကီးရြယ္အုိ သက္ေသခံကတ္ျပားကုိ ျပသၿပီး သက္ႀကီးရြယ္အုိမ်ား၏ အခြင့္အေရးကုိ ခံစားခြင့္ျပဳရန္ ေတာင္းဆုိျခင္းကုိ ျငင္းပယ္ေၾကာင္း သုိ႔မဟုတ္ လ်စ္လ်ဴ႐ႈေၾကာင္း ျပစ္မႈထင္ရွား စီရင္ျခင္းခံရလွ်င္ ထုိသူကုိ ႏွစ္ႏွစ္ထက္မပုိေသာ ေထာင္ဒဏ္ျဖစ္ေစ၊ အနည္းဆုံး က်ပ္တစ္သိန္းမွ အမ်ားဆုံးက်ပ္ ၁၀ သိန္းအထိ ေငြဒဏ္ျဖစ္ေစ၊ ဒဏ္ႏွစ္ရပ္လုံးျဖစ္ေစ ခ်မွတ္ရမည္’ ဟု ေရးဆြဲထားသည္။
ဆက္လက္ၿပီး ‘ပုဒ္မ ၅၈ တြင္ မည္သူမ ဆုိ သက္ႀကီးရြယ္အုိကုိ ခြဲျခားဆက္ဆံျခင္း သုိ႔မဟုတ္ ႏွိပ္စက္ညႇဥ္းပန္းျခင္း ျပဳေၾကာင္း ျပစ္မႈထင္ရွား စီရင္ျခင္းခံရလွ်င္ ထုိသူကုိ ႏွစ္ႏွစ္ထက္မပုိေသာ ေထာင္ဒဏ္ျဖစ္ေစ၊ အနည္းဆုံး က်ပ္တစ္သိန္းမွ အမ်ားဆုံးက်ပ္ ၁၀ သိန္းအထိ ေငြဒဏ္ျဖစ္ေစ၊ ဒဏ္ႏွစ္ရပ္လုံးျဖစ္ေစ ခ်မွတ္ရမည္’ ဟု ေရးဆြဲထားသည္။
သက္ႀကီးရြယ္အုိမ်ားဆုိင္ရာ ဥပေဒၾကမ္းတြင္ အခန္း (၁၇) ခန္းပါရွိေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။ အဆုိပါ ဥပေဒၾကမ္းမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ျပန္စမည့္ လႊတ္ေတာ္ အစည္းအေ၀းမ်ားတြင္ ေဆြးေႏြးအတည္ျပဳသြားရန္ ရွိေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္
Eleven
