ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား စြမ္းေဆာင္ရည္ေပၚ မူတည္ၿပီး ရာထူးတိုးခြင့္ရေတာ့မည္
ႏိုင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား၏ အရည္အခ်င္းႏွင့္ လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္ ျမင့္မားမႈေပၚမူတည္ၿပီး ရာထူးတုိး ျမႇင့္ျခင္းခံစားခြင့္ ရွိရမည္ဆိုသည့္အခ်က္ကို ႏိုင္ငံ႔ဝန္ထမ္း ဥပေဒျပင္ဆင္ခ်က္တြင္ ထည့္သြင္း အတည္ျပဳထားသည္ဟု သိရသည္။
ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္း ဥပေဒအား ျပင္ဆင္သည့္ ဥပေဒၾကမ္းကို အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္ ဥပေဒၾကမ္းေကာ္မတီ၏ ျပင္ဆင္ ခ်က္အတိုင္း စက္တင္ဘာလ ၂ဝ ရက္ေန႔တြင္ က်င္းပသည့္ အမ်ိဳးသားလႊတ္ေတာ္ အစည္းအေဝးတြင္ အတည္ျပဳခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
ထုိဥပေဒတြင္ ဝန္ထမ္းသည္အရည္အခ်င္းႏွင့္ လုပ္ငန္းစြမ္းေဆာင္ရည္ ျမင့္မားမႈအေပၚ မူတည္၍ သက္ဆိုင္ရာ အရည္အခ်င္းစစ္ေဆးေရးအဖြဲ႔၏ ေထာက္ခံမႈအရ ခ်ီးျမႇင့္ေျမႇာက္စားသည့္အေနျဖင့္ ရာထူးတိုးျမႇင့္ျခင္းကို ခံစား ပိုင္ခြင့္ရွိသည္” ဟု အသစ္ ထည့္သြင္းေရးဆြဲထားျခင္းျဖစ္သည္။
ထိုျဖည့္စြက္ခ်က္အရ အရည္အခ်င္းရွိ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးအေနႏွင့္ သက္ဆိုင္ရာအကဲျဖတ္အဖြဲ႔က ေထာက္ခံခ်က္ ေပးပါက အရည္အခ်င္းႏွင့္ ကိုက္ညီေသာ အျမင့္ဆံုး ရာထူးကို ရပိုင္ခြင့္ရွိမည္ဟု အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ ဥပေဒ ၾကမ္းေကာ္မတီဝင္ မြန္ျပည္နယ္မဲဆႏၵနယ္ အမွတ္ ၂ မွ ေဒၚႏြယ္ႏြယ္ေအာင္က ရွင္းလင္းေျပာၾကားခဲ့သည္။
”အရင္တုန္းကဆိုရင္ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္က ရာထူးတစ္ခုတက္ဖို႔ဆိုရင္ အဆင့္ဆင့္ေစာင့္ရတာရွိတယ္။ တစ္ခါတစ္ရံမွာ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္က ပင္စင္သြားေပမယ့္ လို႔ သူ႔ေနရာမွာ ကြၽမ္းက်င္သူအေနနဲ႔ဆက္ၿပီး ခန္႔တာေတြရွိတယ္။ အဲ့ဒီေတာ့ ေအာက္ကဝန္ထမ္းေတြက အရည္အခ်င္းရွိေပမယ့္ ဆက္ၿပီးေတာ့ မတက္ႏိုင္ဘူး ျဖစ္ေန တယ္။ တစ္ခါတေလ အဲ့ဒီေနရာ မေရာက္ေတာ့ဘဲနဲ႔ ပင္စင္ယူသြားတဲ့ အေနအထားမ်ိဳးေတြ ရွိတယ္” ဟု ၎ကေျပာသည္။
ႏုိင္ငံဝန္ထမ္းဥပေဒတြင္ အခန္း ၁၄ ခန္းႏွင့္ ဥပေဒပုဒ္မ ၇၆ ခုပါရွိၿပီး ထုိဥပေဒအား သမၼတေဟာင္း ဦးသိန္းစိန္လက္ထက္ ၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္ မတ္လ ၁၃ ရက္တြင္ အတည္ျပဳျပ႒ာန္းခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
Popular News Journal
