လုပ္သက္ပင္စင္ယူခြင့္အပါအဝင္ ႏုိင္င့ံဝန္ထမ္းမ်ား၏ ခြင့္ခံစားခြင့္မ်ား ျပင္ဆင္ေျဖေလွ်ာ့ေရး ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္ အဖြဲ႔စီစဥ္

လုပ္သက္ႏွစ္ ၃၀ ျပည့္ေသာ္လည္း ႏွစ္ျပည့္ပင္စင္ယူခြင့္မရသည့္ ကန္႔သတ္ခ်က္ပယ္ဖ်က္မည့္အခ်က္ အပါအဝင္ ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းမ်ား၏ ခြင့္ခံစားခြင့္ႏွင့္ လုပ္သက္ ပင္စင္သတ္မွတ္ခ်က္မ်ား ေျပာင္းလဲျခင္းကို ျပဳလုပ္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ျပည္ေထာင္စုရာထူး၀န္အဖြဲ႔မွ သတင္းရရွိသည္။

အစိုးရသစ္၏ ရက္ေပါင္း တစ္ရာအစီအစဥ္တြင္ ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္႐ံုးက ခြင့္ခံစားခြင့္မ်ား၊ လုပ္သက္ပင္စင္မ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး လုပ္ေဆာင္ မည္ျဖစ္ၿပီး ေျပာင္းလဲသည့္ခံစားခြင့္မ်ားကို ျပည္ေထာင္စုအစိုးရ အသိ အမွတ္ျပဳၿပီးပါက ယခုႏွစ္အတြင္း စတင္က်င့္သံုးမည္ ျဖစ္သည္။

ႏုိင္ငံ့ဝန္ထမ္းဥပေဒ ပုဒ္မ ၆၂ တြင္ပါရွိသည့္ အသက္ (၅၅) ႏွစ္ျပည့္ၿပီးေသာ ဝန္ထမ္းကိုသာလွ်င္ လုပ္သက္ႏွစ္ ၃၀ ျပည့္ ပင္ စင္ခံစားခြင့္ေပးသည့္ ကန္႔သတ္ ထားခ်က္ ပယ္ဖ်က္မည္ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ လုပ္သက္ႏွစ္ ၃၀ ျပည့္ သည့္ ဝန္ထမ္းတုိင္း ႏွစ္ျပည့္ပင္စင္ ခံစားခြင့္ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္အဖြဲ႔ လက္ေထာက္အတြင္းဝန္ ဦးျမင့္ေဆြက ေျပာသည္။

‘‘ကြၽန္ေတာ္ ျပည္ေထာင္စု အစိုးရကိုတင္ျပဖို႔ လုပ္ေနပါတယ္။ အလ်င္အျမန္ပဲ က်င့္သံုးဖို႔ လိုေနပါ တယ္’’ ဟု ဦးျမင့္ေဆြက ေျပာသည္။

ထို႔အျပင္ တစ္ႏွစ္လွ်င္ ဝန္ထမ္းမ်ား လုပ္သက္ခြင့္အမ်ားဆံုး တစ္လသာ စုေပါင္းခြင့္ရရွိၿပီး အဆုိပါခြင့္မယူပါက အလိုအေလ်ာက္ ပ်က္ျပယ္သည့္စနစ္ကိုပယ္ဖ်က္၍ လုပ္သက္ခြင့္အမ်ားဆံုး ႏွစ္လ စုေဆာင္းခြင့္တိုးေပးကာ ႏွစ္ကုန္ တြင္ အဆုိပါခြင့္ကို မခံစားပါက ေနာက္ႏွစ္၌ ခြင့္ခံစားပိုင္ခြင့္ကို  အစားထိုးျပင္ဆင္မည္ျဖစ္သည္။

ယခင္က အမ်ိဳးသမီးဝန္ထမ္းျဖစ္မွသာ အမ်ိဳးသားဝန္ထမ္းမ်ားအား မီးဖြားခြင့္ႏွစ္ပတ္ ခြင့္ေပးထားေသာ္လည္း အသစ္ ေျပာင္းလဲလိုက္သည့္စနစ္သစ္အရ အမ်ိဳးသမီးဝန္ထမ္းျဖစ္ျခင္း၊ မျဖစ္ျခင္းႏွင့္မသက္ဆုိင္ဘဲ အမ်ိဳးသားဝန္ထမ္းတုိင္း မီးဖြားသူအမ်ိဳးသမီးအား ေစာင့္ေရွာက္ခြင့္အတြက္ ခြင့္ႏွစ္ပတ္ ရရွိမည္ျဖစ္သည္။

‘‘အရင္က အမ်ိဳးသမီးကဝန္ထမ္းျဖစ္မွ ခြင့္ႏွစ္ပတ္ရတာ။ အခုက အမ်ိဳးသမီးဝန္ထမ္းမျဖစ္ေပမယ့္ လည္း အမ်ိဳးသား ဝန္ထမ္းတိုင္း မီးဖြားခြင့္ႏွစ္ပတ္ရေတာ့မယ္’’ ဟု ဦးျမင့္ေဆြက ေျပာၾကားသည္။

ၿဗိတိသွ်ကိုလိုနီေခတ္တြင္ ႏုိင္င့ံဝန္ထမ္းမ်ား ရာထူးေရြးခ်ယ္ေရးႏွင့္ပတ္သက္၍ အစိုးရအဖြဲ႔အစည္းတစ္ရပ္ကို ဖြဲ႔စည္းခဲ့သည္။ အဆုိပါအဖြဲ႔သည္ ၁၉၆၂ ေတာ္လွန္ေရးအစိုးရ တက္လာေသာအခါ အသစ္ျပန္လည္ဖြဲ႔စည္းခဲ့ၿပီး ျပည္ထဲေရး ဝန္ႀကီးဌာနေအာက္၌ ထားရွိခဲ့သည္။

ႏုိင္ငံေတာ္ေကာင္စီေခတ္တြင္ ဝန္ထမ္းေရြးခ်ယ္ေရးဥပေဒတစ္ရပ္ကို ျပ႒ာန္းၿပီးေနာက္ ဝန္ထမ္းေရြးခ်ယ္ေရးႏွင့္ ပတ္သက္သည့္အဖြဲ႔မ်ားကို ျပည္ထဲေရးဝန္ႀကီးဌာနမွ ခြဲထုတ္ကာ ႏုိင္ငံေတာ္ေကာင္စီ က တိုက္႐ိုက္စီမံခန္႔ခြဲခဲ့သည္။ ယခုအစိုးရလက္ထက္တြင္ အဆုိပါအဖြဲ႔ကို ျပည္ေထာင္စုရာထူးဝန္ အဖြဲ႔ဟု ေခၚသည္။

7 Day Daily